คุณสมบัติผู้สมัคร
- อายุ 27-40 ปี
- เพศหญิง
- มีประสบการในด้านงานสรรหาไม่น้อยกว่า 3 ปี
- มีประสบการณ์ในด้านการอบรมและพัฒนาบุคลากร
หน้าที่และความรับผิดชอบ
- สรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์ผู้สมัครงานให้ตรงกับความต้องการขององค์กร
- คัดกรองใบสมัคร และติดต่อผู้สมัครเพื่อสัมภาษณ์งานเบื้องต้น
- ลงประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น Job Board, Social Media และเครือข่ายอื่น ๆ
- ประสานงานกับหัวหน้าแผนกต่าง ๆ เพื่อทำความเข้าใจความต้องการด้านบุคลากร
- จัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน เช่น สัญญาจ้าง
- ดำเนินการเกี่ยวกับกระบวนการ Onboarding ให้พนักงานใหม่
- ดูแลและพัฒนากลยุทธ์การสรรหาให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
- สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับผู้สมัครและบุคลากรในอุตสาหกรรม
- รายงานผลการสรรหาและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อปรับปรุงกระบวนการ
- จัดอบรมพนักงานเพื่อทบทวนความรู้ความสามารถในงาน
สวัสดิการ
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- เบี้ยขยันเดือนละ 1,000 บาท
- งานเลี้ยงประจำปี
- ค่าความก้าวหน้าในการทำงาน
- ลากิจ 6 วัน
- พักร้อนตามอายุงาน
- ปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี