คำถามเชิงจิตวิทยาที่ HRมักถามในการสัมภาษณ์งาน
- คำถามเกี่ยวกับความขัดแย้ง
“คุณเคยมีปัญหากับเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้าบ้างไหม คุณจัดการอย่างไร”
HR ใช้คำถามนี้เพื่อดูวิธีการรับมือกับความขัดแย้ง ความสามารถในการสื่อสาร และวิธีแก้ปัญหา
- คำถามเกี่ยวกับความกดดัน
“เล่าถึงสถานการณ์ที่คุณต้องทำงานภายใต้ความกดดัน คุณทำอย่างไร”
เพื่อประเมินการจัดการอารมณ์ ความสามารถในการทำงานในสถานการณ์ยากลำบาก และการควบคุมตัวเอง
- คำถามสมมติสถานการณ์
“ถ้าคุณต้องเลือกระหว่างทำงานสองชิ้นที่สำคัญพร้อมกัน คุณจะจัดการอย่างไร”
HR ใช้คำถามนี้เพื่อวัดทักษะการตัดสินใจและการจัดการเวลา
- คำถามเกี่ยวกับการเรียนรู้จากความผิดพลาด
“เล่าถึงความผิดพลาดที่คุณเคยทำ และคุณได้เรียนรู้อะไรจากมัน”
ใช้เพื่อวัดความรับผิดชอบ การเรียนรู้จากข้อผิดพลาด และความซื่อสัตย์
- คำถามเพื่อประเมินแรงจูงใจ
“เล่าถึงความผิดพลาดที่คุณเคยทำ และคุณได้เรียนรู้อะไรจากมัน”
ใช้เพื่อวัดความรับผิดชอบ การเรียนรู้จากข้อผิดพลาด และความซื่อสัตย์
บทความแนะนำ
แบบทดสอบ งานแบบไหนที่เหมาะกับคุณ?
หากสงสัยว่างานที่คุณทำอยู่เหมาะกับตัวเองจริงๆ หรือเปล่า ลองทำแบบทดสอบนี้ แล้วมาดูกันว่าอาชีพไหนเข้ากับคุณที่สุด
อ่านต่อ
Checklist เตรียมตัวก่อนวันสัมภาษณ์งาน
เตรียมตัวให้พร้อมก่อนวันสัมภาษณ์งาน Checklist
ครบทุกขั้นตอน เพื่อเพิ่มความมั่นใจ
และคว้าโอกาสงานในฝัน
อ่านต่อ
ฝึกทักษะ Soft Skills ยังไงให้พร้อมทำงาน
เคล็ดลับฝึก Soft Skills ให้ปัง เตรียมตัวให้พร้อม
สำหรับการทำงานอย่างมืออาชีพในทุกสถานการณ์
อ่านต่อ
12 กฎพัฒนาตัวเอง
12 กฎพัฒนาตัวเองเพื่อความสำเร็จในชีวิต
ปรับ mindset และทักษะให้พร้อมเติบโตในทุกด้าน
อ่านต่อ