หน้าที่และความรับผิดชอบ
1.ค้นหาและสร้างฐานลูกค้าใหม่ พร้อมนำเสนอบริการด้าน Recruitment Headhunter และ Outsourcing
2.ติดต่อและรักษาความสัมพันธ์กับฐานลูกค้าเก่า เพื่อกระตุ้นให้กลับมาใช้บริการอีกครั้ง
3.นัดหมายและเข้าพบลูกค้า พร้อมจัดเตรียมข้อมูลและสื่อสำหรับการนำเสนอบริการ (ทั้ง Online และ Onsite)
4.สืบค้นและเข้าร่วมงานประมูลด้าน Outsourcing จากหน่วยงานภาครัฐและเอกชน
5.จัดทำใบเสนอราคาและสัญญาบริการให้กับลูกค้า
6.จัดทำสื่อทุกช่องทางการตลาดเพื่อสื่อสารบริการของบริษัทให้เป็นที่รู้จักมากขึ้น
7.งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร
คุณสมบัติผู้สมัคร
1.ไม่จำกัดเพศ อายุระหว่าง 26-35 ปี
2.วุฒิการศึกษาปริญญาตรี (ไม่จำกัดสาขา)
3.บุคลิกภาพดี มนุษยสัมพันธ์ดี มีความมั่นใจและคล่องตัว
4.กระตือรือร้น ไหวพริบดี มีทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม และรักงานบริการ
5.มีประสบการณ์ด้านงานขาย (Sales) อย่างน้อย 3 ปี (หากมีประสบการณ์ในงานขายกับบริษัทจัดหางานจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
6.มีประสบการณ์ในการขายด้านการให้บริการ IT Staffing/Outsourcing จะพิจารณาเป็นพิเศษ
7.มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับที่สามารถสื่อสารได้
8.มีความชำนาญในด้านการนำเสนองานและการเจรจาต่อรอง
9.มีทักษะการแก้ปัญหาที่ดี
สวัสดิการ
– Incentive
-โบนัสประจำปี (ตาม Performance)
-Monthly Big Meals กินเลี้ยงใหญ่ทุกเดือน
-ประกันกลุ่ม และ สิทธิประกันสังคม
-ตรวจสุขภาพประจำปี
-มีคอร์สเรียนสำหรับพัฒนาตัวเอง รวมถึงสามารถเสนอคอร์สเรียนที่ตัวเองสนใจได้
-ท่องเที่ยวต่างประเทศ หรือในประเทศ ประจำปี
-Minibar มีขนมนมเนยเครื่องดื่มไม่ขาด หยิบทานได้ตลอด
-มุมสันทนาการ เช่น บอร์ดเกม เครื่องดนตรี PS5 ฯลฯ
-ค่าเดินทาง เบิกได้ตามจริง (กรณีไปติดต่องานของบริษัท)