หน้าที่และความรับผิดชอบ
1.รับผิดชอบงานสรรหาและคัดเลือกพนักงานตามความต้องการของแต่ละแผนก
2.โพสต์ประกาศงานผ่านช่องทางต่าง ๆ และคัดเลือกผู้สมัครเบื้องต้น
3.ติดต่อและนัดสัมภาษณ์ผู้สมัคร พร้อมประสานงานกับผู้สัมภาษณ์
4.จัดทำรายงานผลการสรรหา และสรุปจำนวนพนักงานที่ผ่านการคัดเลือก
5.อัปเดตฐานข้อมูลผู้สมัครงานให้เป็นปัจจุบัน
4.สนับสนุนการจัดกิจกรรมส่งเสริมแบรนด์องค์กร เช่น Job Fair, Walk-in Interview
5.ประสานงานกับแผนกต่าง ๆ เพื่อให้การสรรหาเป็นไปตามแผนงาน
6.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
1.เพศหญิง-ชาย อายุ 23-35 ปี
2.จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3.มีประสบการณ์ด้านการสรรหาอย่างน้อย 1-3 ปี (หากมีประสบการณ์สาย Tech / IT จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
4.มีทักษะการสื่อสาร เจรจา และนำเสนอได้ดี
5.มีความสามารถในการวางแผน จัดการเวลา และทำงานภายใต้แรงกดดัน
6.ใช้งานเครื่องมือหางาน (LinkedIn, Job Boards,SocialMedia ) และMicrosoft office ได้ดี
7.มีความเข้าใจในกระบวนการสรรหาและกฎหมายแรงงานเบื้องต้น
8.มีมนุษยสัมพันธ์ดี รักการทำงานเป็นทีม และมีใจรักในงานบริการ
สวัสดิการ
– Incentive
-โบนัสประจำปี (ตาม Performance)
-Monthly Big Meals กินเลี้ยงใหญ่ทุกเดือน
-ประกันกลุ่ม และ สิทธิประกันสังคม
-ตรวจสุขภาพประจำปี
-มีคอร์สเรียนสำหรับพัฒนาตัวเอง รวมถึงสามารถเสนอคอร์สเรียนที่ตัวเองสนใจได้
-ท่องเที่ยวต่างประเทศ หรือในประเทศ ประจำปี
-Minibar มีขนมนมเนยเครื่องดื่มไม่ขาด หยิบทานได้ตลอด
-มุมสันทนาการ เช่น บอร์ดเกม เครื่องดนตรี PS5 ฯลฯ
-ค่าเดินทาง เบิกได้ตามจริง (กรณีไปติดต่องานของบริษัท)