หน้าที่และความรับผิดชอบ
1. ผู้รับกลยุทธ์ไปปฎิบัติ
- รับทราบและทำความเข้าใจกลยุทธ์การขายที่กำหนดร่วมกันโดย Sales Manager และ CEO
- ตั้งเป้ายอดขายและติดตามผลการดำเนินงานของทีมให้สอดคล้องกับเป้าหมาย
2. การขายและพัฒนาธุรกิจ
- รับผิดชอบการสร้างยอดขายให้บรรลุเป้าหมายที่ได้รับมอบหมาย
- นำเสนอโซลูชันและดำเนินการขายจนปิดดีลด้วยตัวเอง
- ขยายฐานลูกค้าใหม่และหาโอกาสในการนำเสนอสินค้าหรือบริการเพิ่มเติม (cross-sell / upsell) ให้กับลูกค้าเดิม
- วิเคราะห์ตลาด, คู่แข่ง, และเทรนด์อุตสาหกรรมเพื่อหาโอกาสในการขาย
- ติดตามและบริหารจัดการ Pipeline ของลูกค้าอย่างเป็นระบบ
3. การบริหารและพัฒนาทีมร่วมกัน
- มีส่วนร่วมในการประชุมทีมและกิจกรรมการเรียนรู้ที่จัดขึ้นโดย Sales Manager
- ให้ Feedback เชิงสร้างสรรค์ต่อกระบวนการขายเพื่อนำไปปรับปรุง ประสิทธิภาพของทีมโดยรวม
4. ความสัมพันธ์กับลูกค้าและคู่ค้า
- สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าและคู่ค้าอย่างต่อเนื่อง
- เข้าใจความต้องการและความคาดหวังของลูกค้าเพื่อส่งมอบโซลูชันที่เหมาะสม
- เป็นจุดติดต่อหลักในการแก้ไขปัญหาและตอบข้อสงสัยของลูกค้าในเบื้องต้น
5. การประสานงานกับทีมภายใน
- ประสานงานกับแผนกอื่นๆ เพื่อส่งมอบงานที่ดีให้กับลูกค้าอย่างครบถ้วน
- สื่อสารข้อเสนอหรือ feedback จากลูกค้าให้ทีมภายในปรับปรุงการให้บริการ หรือสินค้า
6. การสนับสนุนการขายและข้อเสนอ (Sales Support and Proposals)
- เรียนรู้และทำความเข้าใจเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ บริการ และกระบวนการขายของ บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งแนวคิด DevSecOps และ SRE
- ดำเนินการขายและปิดการขายด้วยตัวเอง
- ฝึกฝนและพัฒนาทักษะการนำเสนอโครงการ, การสื่อสาร, และการเจรจาต่อรอง
- ศึกษาแนวโน้มอุตสาหกรรมและกิจกรรมของคู่แข่งเพื่อนำมาใช้ในการวางแผน การขาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศหญิง-ชาย อายุไม่เกิน 45 ปี
- ประสบการณ์อย่างน้อย 2-3 ปีในสายงานการขายด้านเทคโนโลยี
- มีประวัติการทำงานที่พิสูจน์ได้ในการบรรลุเป้าหมายยอดขาย
- มีความสามารถในการวิเคราะห์ปัญหาและนำเสนอโซลูชันได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- มีทักษะในการสื่อสาร, การนำเสนอ, และการเจรจาต่อรองในระดับดีเยี่ยม
- หากมีความรู้หรือประสบการณ์เกี่ยวกับ DevSecOps หรือ SRE จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (หลังผ่านทดลองงาน)
- ประกันกลุ่มสุขภาพ (หลังผ่านทดลองงาน)
- ประกันอุบัติเหตุ (หลังผ่านทดลองงาน)
- วันลาพักร้อน 12 วันต่อปี (หลังผ่านทดลองงาน)
- ลากิจ 6 วันต่อปี
- ลาพักใจ 2 วันต่อปี
- ลาสมรสทุกเพศ
- ลาพิเศษในเดือนเกิด 1 วันต่อปี
- ลาป่วย 30 วันต่อปี
- ลาอื่น ๆ ตามกฎหมายกำหนด
- ประกันสังคม
- วันหยุดตามกฎหมายกำหนด
- ค่าเดินทาง เดือนละ 5,000 บาท
- ค่าคอมมิชชั่น (ขึ้นอยู่กับนโยบายของทางบริษัท)
- ชุดยูนิฟอร์ม
- มีซิมโทรศัพท์ของทางบริษัท