คุณสมบัติที่ต้องการ
-ไม่จำกัดเพศ อายุ 28 – 35 ปี
-มีประสบการด้านบริหารร้านอาหาร 5 ปีขึ้นไป
-หากมีประสบการณ์ด้านร้านอาหารจะพิจารณาเป็นพิเศษ
-สามารถปฎิบัติงานตามเวลาห้างฯได้-มีใจรักงานบริการ,มีความอดทนในการทำงาน
-สามารถทำงานเป็นทีมได้-ขยัน ซื่อสัตย์ รับผิดชอบ สามารถทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้
-สามารถเริ่มงานได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
– ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามมาตรฐาน ทั้งหมดให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
-ดูแลคุณภาพการบริการ วางแผนและควบคุมต้นทุน ยอดขายเเละกำไรของร้าน
– ถ่ายทอดความรู้ให้กับทีมงานเพื่อให้ปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
-จัดตารางการทำงาน ควบคุมและพัฒนาพนักงานในร้านให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
-จัดการแก้ไขปัญหาหรือข้อร้องเรียนจากลูกค้าอย่างมืออาชีพ
– ตรวจรับวัตถุดิบต่าง ๆ และดูแลการจัดเก็บให้เป็นไปตามมาตรฐาน
– ตรวจเช็คความสะอาดของร้านและอุปกรณ์ต่างๆ
– ตรวจสอบคุณภาพอาหารให้ได้ตามมาตรฐาน
– หน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
สวัสดิการ
– ประกันสังคม
– กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
– เครื่องแบบพนักงาน
– เงินรางวัลประจำปี (โบนัส)
– เงินรางวัลการขาย (เฉพาะสาขา Incentive,service,เงินทิป)
– เบี้ยขยัน
– งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
– ปรับฐานเงินเดือนประจำปี
– วันหยุดพักผ่อนประจำปี, วันหยุดนักขัตฤกษ์
– เงินช่วยเหลือพิเศษ (แล้วแต่กรณี)
– ส่วนลดสำหรับการทานอาหารที่ร้าน
– การตรวจร่างกายประจำปี
– ค่ารักษาพยาบาลคนไข้ใน คนไข้นอก รวมทันตกรรม
(เฉพาะ Mgr. , 1st. , 2 nd )