รายละเอียดงาน
- ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานครบวงจร (End-to-End Recruitment)
- ตั้งแต่รับคำขอเปิดตำแหน่งจนถึงวันเริ่มงาน
- ประสานงานกับลูกค้า ประสานงานการสัมภาษณ์ระหว่างผู้สมัครกับลูกค้า
- วิเคราะห์โครงสร้างเงินเดือน ตลาดแรงงาน
- บริหารจัดการช่องทางประกาศงานอย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมหาช่องทางใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่อง และดำเนินการประกาศงานผ่านช่องทางต่าง ๆ อย่างเหมาะสม
- จัดทำรายงานด้านการสรรหา
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ไม่จำกัดเพศ
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี
- มีประสบการณ์ด้าน Recruitment อย่างน้อย 1 ปี
- หากมีประสบการณ์สาย IT Recruitment จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความกระตือรือร้น ขยัน และทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
- มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี พูดจาฉะฉาน มีไหวพริบ
- มนุษยสัมพันธ์ดี แก้ปัญหาเฉพาะหน้าเก่ง และบริหารจัดการงานได้ดี