หน้าที่และความรับผิดชอบ
- รับผิดชอบในการจัดตั้ง พัฒนา และบริหารธุรกิจขนส่งของบริษัทในประเทศไทย รวมถึงการจัดตั้งและพัฒนาแผนกขนส่ง การสรรหาทีมงาน การกำหนดโครงสร้างองค์กร การจัดทำ SOP การพัฒนาธุรกิจ การหาลูกค้าใหม่ การบริหารงานขนส่ง การบริหารจัดการรถขนส่ง ผลการดำเนินงานด้านการเงิน และงานบริหารจัดการต่าง ๆ
- การจัดตั้งธุรกิจขนส่งและสร้างทีม
• จัดตั้งและพัฒนาแผนกขนส่งตั้งแต่เริ่มต้น
• ออกแบบโครงสร้างองค์กร รวมถึงบทบาท หน้าที่ ความรับผิดชอบ และสายการบังคับบัญชา
• วางแผนอัตรากำลังให้เหมาะสมกับความต้องการทางธุรกิจและปริมาณงาน
• สรรหา คัดเลือก และสร้างทีมขนส่ง ครอบคลุมฝ่ายพัฒนาธุรกิจ ฝ่ายบริการลูกค้า ฝ่ายประสานงานขนส่ง ฝ่ายควบคุมรถ และพนักงานขับรถ - การพัฒนาธุรกิจและการขาย
• พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์ด้านการพัฒนาธุรกิจขนส่ง
• ค้นหาและติดต่อกลุ่มลูกค้าที่มีศักยภาพทั้งในประเทศไทยและตลาดข้ามพรมแดน
• พัฒนาโอกาสทางธุรกิจสำหรับการขนส่งตู้คอนเทนเนอร์ การขนส่งภายในประเทศ การขนส่งข้ามแดน การขนส่งแบบ Dedicated การขนส่งหลายรูปแบบ (Multimodal) การขนส่งตามสัญญา และบริการด้านโลจิสติกส์อื่น ๆ
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับผู้ผลิต ผู้นำเข้า ผู้ส่งออก Freight Forwarder บริษัทเดินเรือ บริษัทโลจิสติกส์ บริษัท Trading และลูกค้าที่มีศักยภาพอื่น ๆ
• กำหนดและบรรลุเป้าหมายยอดขายและรายได้ทั้งรายเดือนและรายปี - การบริหารงานขนส่ง
• รับผิดชอบภาพรวมของการดำเนินงานขนส่งประจำวัน
• ตรวจสอบให้มีรถและพนักงานขับรถเพียงพอต่อความต้องการของลูกค้า
• กำกับดูแลการวางแผนขนส่ง การจัดสรรรถ การรับสินค้า การจัดส่ง การขนถ่ายสินค้า และการนำรถกลับ
• ปรับปรุงกระบวนการขนส่งและคุณภาพการให้บริการอย่างต่อเนื่อง - การบริหารจัดการรถขนส่ง (Fleet Management)
• กำกับดูแลประสิทธิภาพและการใช้งานรถบรรทุกและหางพ่วงของบริษัท
• ติดตามจำนวนรถที่พร้อมใช้งานและขีดความสามารถในการให้บริการ
• ตรวจสอบให้มีการวางแผนและดำเนินการบำรุงรักษาเชิงป้องกันอย่างเหมาะสม
• กำหนดมาตรฐานการสรรหาพนักงานขับรถและบุคลากรด้านขนส่ง
• สรรหาพนักงานที่มีคุณสมบัติและประสบการณ์ตามความต้องการของงาน
• กำหนดมาตรฐานการปฏิบัติงานของพนักงานขับรถ
• ติดตามการเข้างาน ผลิตภาพ ระเบียบวินัย และความปลอดภัยของพนักงานขับรถ
คุณสมบัติผู้สมัคร
- มีประสบการณ์ด้าน Transportation/Logistics อย่างน้อย 8–10 ปี
- มีประสบการณ์ในระดับ Management หรือ Senior Management อย่างน้อย 3–5 ปี
- มีประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้ด้าน Business Development และ Sales ในธุรกิจขนส่ง โลจิสติกส์ Freight Forwarding หรือธุรกิจที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในการหาลูกค้าใหม่และสร้าง/ปิดธุรกิจด้านการขนส่ง
- มีประสบการณ์ในการสร้างและบริหารทีมขนส่ง
- มีประสบการณ์ในการสรรหาและพัฒนาบุคลากรทั้งฝ่ายปฏิบัติการและฝ่ายขาย
- มีประสบการณ์บริหารจัดการรถบรรทุก พนักงานขับรถ และการดำเนินงานด้านขนส่ง
สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- โบนัสประจำปี
- ปรับเงินเดือนประจำปี