หน้าที่และความรับผิดชอบ
- ทำงานอย่างใกล้ชิดกับ GM และ MD เพื่อกำหนดกลยุทธ์การตลาดและภาพรวมขององค์กร
- รับนโยบายจาก MD ไปปฏิบัติโดยละเอียด
- ดูแลทีมงานในการทำงานให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน
- วิเคราะห์ข้อมูลผลการดำเนินงานของกลุ่มบริษัทในเชิงบริหาร ซึ่งรวมทั้งข้อมูลทางการเงินและข้อมูลที่ไม่ใช่ทางการเงิน ตลอดจนปัจจัยต่างๆ ที่มีผลกระทบต่อธุรกิจ
- นำเทคโนโลยี และเครื่องมือต่างๆ มาช่วยพัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงาน ให้มีความคล่องตัวและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- ติดตามประสานงาน กับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศหญิง อายุ 30 – 45 ปี
- มีทักษะด้านการสื่อสาร การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยม สามารถสื่อสารกับคนหลากหลายอาชีพได้
- มีทักษะการบริหารจัดการที่ดี สามารถบริหารงานหลายอย่างพร้อมๆ กันได้ดี (Multitasking Skill)
- มีทักษะการจัดการปัญหาอย่างเป็นระบบ มีหลักการ และเหตุผลในการตัดสินใจ (Critical Thinking, Problem-Solving Skill)
- สามารถควบคุมอารมณ์ได้ดี
- มีความละเอียดรอบคอบสูงในการจัดทำเอกสาร
- ชอบในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และพร้อมพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ
สวัสดิการ
- โบนัส
- วันหยุดประจำปี
- โปรแกรมตรวจสุขภาพประจำปี
- ประกันสังคม
- ค่าเดินทาง (น้ำมัน , ทางด่วน)