หน้าที่และความรับผิดชอบ
• ดูแลงานด้านทรัพยากรบุคคล เช่น สรรหา ว่าจ้าง และดูแลพนักงาน
• จัดทำและดูแลเอกสารพนักงาน สัญญาจ้าง และข้อมูลต่าง ๆ
• ดูแลระบบเงินเดือน การขาด ลา มาสาย และสวัสดิการ
• สนับสนุนงานธุรการ งานผู้ช่วยผู้บริหาร และงานเลขานุการ
• ประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐ
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
• สามารถสื่อสารภาษาจีนได้ (ฟัง พูด อ่าน เขียน)
• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน HR หรือผู้ช่วยภาษาจีน อย่างน้อย 2 ปี
• มีความรู้พื้นฐานด้านกฎหมายแรงงาน
• ใช้งาน Microsoft Office ได้ดี
• มีความเป็นระบบ รับผิดชอบ และสามารถรักษาความลับองค์กรได้
สวัสดิการ
• ประกันสังคม
• โบนัส
• ที่พัก (บางตำแหน่ง)
• ค่าเดินทาง (บางตำแหน่ง)
• อาหาร (บางตำแหน่ง)