คุณสมบัติผู้สมัคร
- ไม่จำกัดเพศ อายุ 25 – 35 ปี
- มีประสบการด้านบริหารร้านอาหาร 3 ปีขึ้นไป
- หากมีประสบการณ์ด้านร้านอาหารจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถปฎิบัติงานตามเวลาห้างฯได้
- มีใจรักงานบริการ,มีความอดทนในการทำงาน
- สามารถทำงานเป็นทีมได้
- ขยัน ซื่อสัตย์ รับผิดชอบ สามารถทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้
- สามารถเริ่มงานได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ
หน้าที่และความรับผิดชอบ
- ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามมาตรฐาน
- ดูแลคุณภาพการบริการ วางแผนและควบคุมต้นทุน
- ถ่ายทอดความรู้ให้กับทีมงานเพื่อให้ปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
- จัดตารางการทำงาน ควบคุมและพัฒนาพนักงานในร้านให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
- จัดการแก้ไขปัญหาหรือข้อร้องเรียนจากลูกค้าอย่างมืออาชีพ
- ตรวจรับวัตถุดิบต่าง ๆ และดูแลการจัดเก็บให้เป็นไปตามมาตรฐาน
- ตรวจเช็คความสะอาดของร้านและอุปกรณ์ต่างๆ
- ตรวจสอบคุณภาพอาหารให้ได้ตามมาตรฐาน
- หน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
สวัสดิการ
– ประกันสังคม
– กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
– เครื่องแบบพนักงาน
– เงินรางวัลประจำปี (โบนัส)
– เงินรางวัลการขาย (Incentive,service,เงินทิป)
– เบี้ยขยัน
– งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
– ปรับฐานเงินเดือนประจำปี
– วันหยุดพักผ่อนประจำปี, วันหยุดนักขัตฤกษ์
– เงินช่วยเหลือพิเศษ (แล้วแต่กรณี)
– ส่วนลดสำหรับการทานอาหารที่ร้าน
– การตรวจร่างกายประจำปี
– ค่ารักษาพยาบาลคนไข้ใน คนไข้นอก รวมทันตกรรม
(เฉพาะ Mgr. , 1st. , 2 nd )